Governo e servidores da educação de Pernambuco entram em consenso e aprovam acordo salarial com reajuste de 5,4%

Os servidores da Educação de Pernambuco aprovaram, por unanimidade, o acordo da Campanha Salarial 2026 em assembleia geral realizada nesta quarta-feira. O pacto firmado entre o Sintepe e o Governo do Estado estabelece um reajuste de 5,4% no piso do magistério, aplicado de forma linear a todos os integrantes da carreira, incluindo professores ativos e aposentados, administrativos, analistas e contratos temporários. Para profissionais com vencimentos abaixo de R$ 5.130,63 (40h), o aumento é retroativo a janeiro; para os demais, a implementação ocorre a partir de junho de 2026.

Além da pauta remuneratória, o acordo assegura conquistas estruturais e funcionais para diversas categorias. Os analistas educacionais terão a Gratificação de Função Técnico-Pedagógica elevada para R$ 1.000,00 em junho. No âmbito da progressão funcional, novos servidores poderão participar da avaliação de desempenho imediatamente após o estágio probatório, garantindo avanço na carreira já em setembro deste ano.

Na educação inclusiva e socioeducativa, foi mantida a Gratificação de Educação Especial, com a garantia de recebimento da GEUSP mesmo durante períodos de licença-prêmio.

O Governo do Estado comprometeu-se a enviar o Projeto de Lei à Assembleia Legislativa nos próximos dias para cumprir os prazos estabelecidos pela legislação eleitoral.

Segundo a presidenta do Sintepe, Ivete Caetano, o desfecho reflete a mobilização da categoria e garante ganhos reais, embora o sindicato permaneça em negociação para outros itens da pauta educacional.

“Nossa mobilização foi intensa e pedagógica. Mostramos ao Governo e à sociedade que a defesa da escola pública passa, obrigatoriamente, pela valorização de quem faz a educação acontecer todos os dias”, afirmou a presidenta Ivete Caetano.

“Saímos desta mesa de negociação com ganhos reais e com a categoria unida para os próximos desafios, que são muitos”, disse.