Os servidores da educação estadual aprovaram, por unanimidade, o acordo salarial negociado entre Sintepe (Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco) e o Governo do Estado. A descisão foi tomada durante uma assembleia geral que encerrou a Campanha Salarial Educacional 2026.
De acordo com o Sintepe, o principal destaque do acordo é o reajuste do Piso do Magistério de 5,4% aplicado em toda a carreira dos servidores da educação em Pernambuco. Para professores com vencimentos abaixo do piso de R$ 5.130,63 para uma jornada de 40 horas semanais, o reajuste será retroativo ao mês de janeiro de 2026.
Já para os que já recebem acima do piso, e para os demais profissionais da educação, o reajuste será linear a partir de junho deste ano, contemplando professores, analistas, administrativos, ativos, aposentados, efetivos e contratos temporários, inclusive servidores do apoio escolar.
Além disso, também haverá reajuste na Gratificação de Função Técnico-Pedagógica, que passará a ser de R$ 1.000, em junho de 2026, e manutenção da Gratificação de Educação Especial para a Educação Inclusiva e Socioeducativa.
Outra conquista importante para os servidores que terminam o estágio probatório é que, agora, eles poderão participar da avaliação de desempenho imediatamente após concluir o período. Significa que quem concluir o estágio probatório até setembro deste ano já terá direito à progressão.
